8月（yuè）11日，白雲電（diàn）器“BD20精塑”項目——“雲鷺振翅 雁鶴九霄”正式啟動。公司近五十名事業部經（jīng）營班子、中高層管理者齊聚在白雲（yún）大會堂，共同開啟這場中高層管理者培訓。
“BD20精塑”是白雲電器人才培訓規劃（huá）中“BD計劃”的重要組成部分（fèn）。該項（xiàng）目結（jié）合公司的發展狀（zhuàng）況，圍繞事業部製轉型和變革的（de）企業核心（xīn）命題製定了全麵（miàn）深入的學習計劃（huá），打造白雲電器（qì）具備經營能（néng）力（lì）的事業部經營班子，具備輔導教（jiāo）練能力（lì）的高層管理者以及具備戰略承接能力的中層管理者。
會議伊始，由白雲電器姚琪副總裁上台為（wéi）大家講解（jiě）“BD20精塑”的設計思路：項目主題以鶴（hè）、雁、鷺三種翱翔天際的飛禽分別代表不同（tóng）層級的管理者（zhě）團（tuán）隊。事業部經營班子（zǐ）的“雲雁班”為培訓主（zhǔ）線，高層管理者的“雲鶴班”和中層管理者的“雲鷺班”為培訓副線。“雲鷺振翅，雁鶴九霄”，預示他們將帶領白雲飛得更高更遠。隨後，姚琪副總裁向在場的“中流砥柱”們簡要地匯報了公司2020年在培（péi）訓和人才發展上的投入，著重強調了“BD20精塑”的目標：助力事業部轉型成功。在此（cǐ）項目中，公司將會聯（lián）合上海百（bǎi）仕瑞企業管理顧問有限公司，采取“實踐循環+賦能循環（huán）”的方式，將白雲電器上（shàng）下擰成一股繩，實現目標，達成績（jì）效。
緊接著，百仕瑞的三位老師上台進行了自（zì）我介紹和合作單位介紹。其中，陳毅歆老師表達了他對白雲電器的印象：決策質量、打鐵精神、重視人（rén）才。決策（cè）質量（liàng）指的是白雲電器每次都選擇了做正確的事；打鐵（tiě）精神指的是白雲每次都把事情做正確；重視人才指的是從（cóng）上世紀末開始，白雲（yún）電器就開啟了大規模的本科生招聘。但同時，他也指出管理者們在關注生產經（jīng）營的同時，疏忽了對人才的培養。“每一位經營（yíng）者在為客（kè）戶創造價值的同時（shí），也（yě）要為自己的員（yuán）工創造價值，給他們創造更多的機會。”分享的最後，老師表示很高興能加（jiā）入表“BD20精塑”中來，希望在（zài）未來的培訓中能幫助白雲的（de）“中流砥柱”們，加強管理與（yǔ）經營，促成（chéng）白雲在接下來的40年裏有一個很好的開端。
“轉型意味著變化，變化意味著（zhe）突破，突破由願景與夢想牽（qiān）引，由學習與實踐達成。”啟（qǐ）動會上，胡德兆董事長作賦能分享，他強調學習與實踐的重要性，共勉在（zài）場的所有人在“BD20精塑”中（zhōng）通過學習實踐，將個人的理念、思維、行為和組織的（de）融合（hé）在一起，形成事業部新（xīn）的夢想，為自己的價值助力啟航。不辱使（shǐ）命，實踐達成（chéng）！
“學而時習之，不亦說（shuō）乎？有朋自遠方來，不亦樂乎？人不知，而不慍，不亦（yì）君子乎？”姚琪副總裁用（yòng）孔老夫子的名言警句作為啟動會的總結（jié），希望（wàng）大家在“BD20精塑”中學有所成，實踐有成。站（zhàn）在（zài）時（shí）代翻湧的新起點，相信各位中高級（jí）管理者（zhě）通過培訓後，能為白雲帶來全新視角，助（zhù）力經營轉型（xíng）、改革創新、抓住機（jī）遇，實現（xiàn）白雲電器的高質量發展。
